À propos de Moen | Philosophie d'entreprise

Motivée par la perfection, la philosophie de notre entreprise est d’offrir de l’innovation, de la fiabilité et un service exceptionnel à tous nos clients et nos consommateurs.

 

Notre vision

Une meilleure qualité de vie grâce au chef de file en matière de solutions de distribution de l’eau.

 

Notre mission

Plaire à tous nos consommateurs et décideurs en leur offrant des produits et services innovateurs de grande valeur.

 

Promesse de marque

Un rendement à vie.

 

Nos initiatives stratégiques

Croissance

  • Investir dans notre marque afin de répondre à la demande des consommateurs et des clients.
  • Développer en permanence de nouveaux produits innovateurs et distincts.
  • Fournir une combinaison de produits et services de qualité supérieure à chaque segment de marché.
  • Identifier de nouvelles opportunités d’affaires en termes géographiques et de types de produits.

Amélioration de notre activité

  • Améliorer notre réactivité face aux clients en étant plus rapides, plus flexibles et plus prévisibles.
  • Améliorer constamment la qualité des produits.
  • Créer de la valeur en utilisant des processus et systèmes opérationnels efficaces et innovateurs.
  • Obtenir un avantage concurrentiel sur le coût des produits livrés.
  • Créer une chaîne d’approvisionnement de capacité et de classe mondiale.
  • Optimiser notre rendement sur chaque dollar investi.

Excellence organisationnelle

  • Bâtir la meilleure organisation et la meilleure direction en perfectionnant, embauchant et fidélisant les meilleurs employés.
  • Cultiver une préférence pour l’innovation dans un contexte mondial en perpétuelle évolution.
  • Tirer parti des équipes interfonctionnelles afin d’atteindre de meilleurs résultats commerciaux.

 

Notre philosophie opérationnelle

Elle reflète nos croyances et nos valeurs fondamentales dans la création d’un environnement stimulant et satisfaisant dans lequel nos associés doivent :

Faire ce qui est juste

  • Promouvoir la diversité et traiter tous les individus avec dignité et respect.
  • Faire preuve de leadership, agir avec intégrité et le sens des responsabilités.
  • S’engager dans l’apprentissage continu.
  • Reconnaître et récompenser les bons résultats.
  • Maintenir un lieu de travail sécuritaire, sain et écologique.

Travailler ensemble

  • Participer activement au travail d’équipe.
  • Communiquer de façon ouverte et franche.
  • Être autonome et rendre les autres autonomes.
  • Participer activement à la communauté mondiale, s’en inspirer et la soutenir.

Atteindre les résultats

  • Être innovateur et ouvert aux nouvelles idées.
  • Avoir des objectifs clairs, et agir rapidement et avec détermination.
  • Adopter une approche proactive de l’amélioration continue.
  • Adopter et promouvoir le changement.

 

Notre communauté

Rien ne décrit mieux « l’obtention du succès » que de pouvoir donner aux personnes dans le besoin et de voir l’appréciation et l’espoir que peut leur apporter notre aide. Moen a développé une stratégie d’investissement communautaire mondiale, qui nous associe à des causes sociales et à des organismes à but non lucratif correspondant à la philosophie de notre entreprise.

Les principaux champs d’intérêt incluent des contributions aux organismes suivants :

Logement

  • Vision mondiale : The Storehouse
  • Habitat for Humanity
  • Alcanzando Sueños con Moen (Réaliser des rêves avec Moen)
  • Ronald McDonald House®

Éducation

  • Programme de bourses William O’Neill
  • North Olmsted School

Santé et services sociaux

  • United Way et organismes communautaires locaux

 

Définition de la diversité

Pour nous, la diversité transcende la race et le genre et comprend l’ensemble de nos qualités personnelles uniques. Elle définit les caractéristiques humaines qui sont différentes des nôtres et extérieures aux groupes auxquels nous appartenons, mais présentes chez d’autres individus et d’autres groupes.

Il est important de faire la distinction entre les différentes dimensions de la diversité. Les caractéristiques généralement associées à la diversité sont l’âge, l’origine ethnique, le genre, les capacités physiques, la race et l’orientation sexuelle. D’autres dimensions incluent, mais ne se limitent pas, à des attributs tels que le niveau de scolarité, l’emplacement géographique, le revenu, l’état matrimonial, le style de communication, le statut parental, les croyances religieuses et les expériences de travail.

Comprendre et respecter ces multiples dimensions équivaut à apprécier la diversité.

Pourquoi la diversité est-elle importante chez Moen?

Nous croyons que la diversité est importante chez Moen parce qu’elle...

  • représente nos valeurs fondamentales, comme indiqué dans la philosophie opérationnelle Moen
  • nous pousse à l’innovation et au changement
  • nous permet d’attirer et de garder les meilleurs collaborateurs
  • peut être un avantage concurrentiel dans une économie mondiale
  • conscientise et dynamise l’organisation en créant un mélange d’idées et de perspectives
  • est un moyen pour nous d’atteindre le plus haut niveau d’efficacité organisationnelle

 

Déclaration sur la diversité

Chez Moen, nous valorisons l’ingéniosité, l’innovation et les idées, qui sont les qualités qui définissent nos associés. Nous nous engageons à respecter l’unicité et les différences individuelles, à chercher à attirer des collaborateurs différents, à combattre les stéréotypes et à promouvoir la sensibilité et l’inclusion. C’est en utilisant le plein potentiel de tous nos collaborateurs que nous renforcerons les valeurs fondamentales de notre philosophie opérationnelle, que nous atteindrons nos objectifs commerciaux et que nous acquerrons un avantage concurrentiel.

 


David Lingafelter
Président

Timothy Baker
VP Technologies de l’information

Michael Dennis
Président, Moen Inc. Canada, 
Moen Mexique et Amérique latine

Patrick Hallinan
VP Finances et CFO

Robyn Hill
VP Ressources humaines

Troy Shay
Président, Affaires américaines

Timothy McDonough
VP Marketing de marque mondiale

Michael Pickett
VP Développement stratégique mondial

George Wu
VP et DG Asie